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    • 2019-02-27 阅读 187

    • 2019-02-22 阅读 1801
      新劳动合同法昨起实施 未经许可不能经营劳务派遣

      7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。此次最大的亮点,就是明确规定劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。同时,未经人社部门许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 记者从省人力资源和社会保障厅了解到,今后,人社部门将完善细化劳务派遣行政许可工作流程,不断强化监管力度,规范劳务派遣,

    • 2019-02-22 阅读 1496
      当前劳动争议案件存在的问题及对策

      一、当前劳动争议案件存在的主要问题 (1)当前劳动争议案件出现适用法律难的问题。调整劳动关系的规范性法律文件既有劳动法律、行政法规又有劳动政策,更有各部门、各地方文件,缺乏统一、整体规范。有的法律、法规与政策规定不一致,有的行政法规已相对滞后,特别是关于社会保险制度和企业用工制度的法规、政策变化较快,

    • 2019-02-22 阅读 1546
      “我想常回家,但没探亲假”

      新修订的《老年人权益保障法》自7月1日起正式实施。新法规定,与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老人。“常回家看看”条款被写入老年人权益保障法草案。随之而来的,一个已被很多人淡忘的名词——探亲假,开始受到公众热议。 随着越来越多人涌向城市和人口老龄化加速,“空巢老人”大量涌现,如何让老人的

    • 2019-02-22 阅读 232
      延迟退休受困社会现状施行慎之又慎,养老金并轨或先实行

      近期,国家对养老体制的改革可谓是大刀阔斧。针对于“延迟退休”这个主题更是讨论的热火朝天,徐州人才网的编辑近日获悉,已有多个专家团队向国家人保部提交了各自的改革方案和意见,在每一个决策出台前,必定都会在适当的时候广泛征求社会各界的意见,尤其是相关的专家团队的意见,养老体制改革当然也不例外。 财政部、人

    • 2019-02-22 阅读 1671
      且行且观望,人社部称正式开始实施延迟退休或从2020年施行

      十八届三中全会《决定》提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”,这项已经在学界和舆论中讨论多年的改革意向,第一次正式写进中央文件。近日徐州人才网记者通过渠道获悉,延迟退休年龄目前仍处在调研阶段,相关政策还没有定论。人社部当前的主要工作是设计多种方案,并对不同方案进行测算、调研、比对。相对于舆论的热议,

    • 2019-02-22 阅读 1180
      书写简历前这4点需要你认真对待

      在简历中清晰地展示出你的职业目标。这是落笔写简历之前就该根植于头脑中的重中之重。看招聘广告决定是否投递简历前要先问问自己,这家公司的组织和环境是否允许达成你的职业目标?你个人的才能和性格等是否已经达到了该公司的目标。如果能把自己的职业生涯规划落实到简历里,让企业看到,可能就更完美了。 1、工作2年后就

    • 2019-02-22 阅读 707
      求职者把应聘岗位匹配度高的工作经历写详细,简历就及格啦!

      就现在人力资源配置讲究而言,“合适的就是最好的”,超出职位的要求反而会画蛇添足,起到反作用。 因此,你的工作经历必须和你目前应聘的职位密切相关。换句话说,在简历中,你之所以要提供一些重要的工作经历,其目的是为了证明你自身的能力,提升你自身的价值。 谈经验求匹配不求全,就现在人力资源配置讲究而言,“合适

    • 2019-02-22 阅读 1758
      “巧妙3招”温暖你的简历

      微笑是最善的亲近。因此,选一张微笑的工作照,即使相貌一般,也能提亮你的气质,让人心情愉悦,愿意接纳。同时,照片一定要注意清晰,背景干净,并根据应聘行业或岗位的风格特点选择相应的照片,大多数行业或职位选择工作照都是最保险的选择,不防一试。 第一招:选一张微笑的工作照 微笑是最善的亲近。因此,选一张微笑的

    • 2019-02-22 阅读 1504
      合格的简历需要有这3个

      简历如果精炼、精准,自然精彩。精彩的简历篇幅简短,语言言简意赅,文如其人,有自己的亮点,不拖泥带水。精彩的简历一定会打动企业的心,精彩的简历赢得面试的机会。 精炼 精炼即语言精练、简洁、简单。合格简历最好一张A4纸就写清楚,最多不能超过两张A4纸。简历内容包括但不限于以下内容:基本信息(姓名、民族、出身

    • 2019-02-22 阅读 1289
      大学生求职者投简历受挫要利用心理暗示调整不利情绪

      好事多磨的心理暗示,大学生小张找了半个多月的工作也没获得一家公司的面试邀请,俗话说好事多磨为此要告诉自己:人要得到更好的东西那就得经得起较长时间的折腾,如果我现在就放弃那就功败垂成了,也许我再继续坚持不懈地投简历就会找到一家很好的企业。这种心理暗示可以很好地应对较长时间受挫的情况,也就是告诉自己要继

    • 2019-02-22 阅读 1695
      在个人简历里这三个地方千万不要出错

      简历的基本信息介绍是不能出现一点问题的,原因就是基本信息介绍处于最开头。举个例子连学历这个简单的词语都出现错误,这是不是显得非常显著为此能出现这类错误吗?开头就显得你是个马大哈为此让人产生拒绝感,所以在基本信息里出现错误将产生极大的危害。 第一个地方,简历的基本信息介绍是不能出现一点问题的,原因就是

    • 2019-02-22 阅读 755
      销售简历最吸引人的三个点

      销售策略更胜销售技巧,在简历里先介绍销售策略再将相关技巧列出,因为策略对销售成果的影响最大,如定位市场准确则企业可获得极佳的成绩,但如果定位的市场为冷门地区那企业的投入不就基本上打水漂了吗?大方向就是策略而小方向则是技巧,技巧再高却无法施展开也就等于英雄无用武之地。 其一,销售策略更胜销售技巧,在简

    • 2019-02-22 阅读 996
      求职者面试时如何谈自己的兴趣爱好

      面试是一个全面考察应聘者个人能力与岗位要求是否匹配的过程,无论你谈及自己的何种兴趣爱好,都是为了证明你有能力胜任应聘的岗位。面试不是闲来无事闹家常,也不是为了证明你比面试官懂得多,这一切都是为了展示你是这个岗位的最佳人选。 1.兴趣爱好的选择要与所应聘的工作相关 面试不是纯粹的聊天,面试官的每一个问题

    • 2019-02-22 阅读 1936

      应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来,没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样,你谈了,人家也不会给你加薪,反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望,你也应谨慎应对,或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。 你为何想进这家公司? 错:公司的培训机会很多,我

    • 2019-02-22 阅读 1216
      你知道如何提高自己的“售价”

      在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的,不过如今就有很多途径了。不少求职网站或薪酬网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有的也许还能查到你所应征那家公司公布的薪酬状况。 ●做好前期调研 在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的,不过如今就

    • 2019-02-22 阅读 1473
      面试需注意你要学会拒绝做大白菜

      相信大家在求职面试过程中会一个大局观,并且有清晰的思路去准备面试,从而可以自己去思考应对方法,出路在于每个人自己去寻找,至于面试中相关的表达技巧,提问技巧,谈判技巧等,希望有机会再详细分享。以上是个人给大学生朋友的一些建议,希望大家多交流。 一、 找工作可以看作是一个“买卖”关系。 大学毕业生朋友首先

    • 2019-02-22 阅读 643
      刚毕业的求职者如何在面试中展示专业深度

      要想让面试官判断你是不是专业级的,首先要准备一份展示你专业实力的简历。特别是你做类似于专业技术含量较高的研发、生产、工程等技术活儿时,在简历中要有一个比较充分详细的专业性描述。这样,也方便非对口的面试官在面试你时,能够就你所阐述的话题进行深度交流。实际上,你在简历书写过程中,就已进行了一个引导式的专

    • 2019-02-22 阅读 1077
      面试时HR问到隐私问题你知道该怎么应对吗?

      面试遇到HR询问上家公司的薪资就头痛,但偏偏每次面试HR都会问到这个问题。总是会纠结要不要如实说明,如实说吧,担心HR会用前公司的薪资标准来做判断,压低薪资;不如实说,稍稍抛高前公司薪资,心里又会有愧疚。而且前公司有严格的薪资保密制度,入职之前签过保密协议,说了总觉得违反职业道德。 “告诉你上家公司

    • 2019-02-22 阅读 926
      求职者需要把握好面试的前三分钟

      有经验的面试官会在前3分钟聊天气、交通、时事、近来的热点问题等,甚至聊办公室附近的建筑物,看对方是否能应对自如,以判断你是否有能力在最初的接触中就给交谈者留下一个好印象。 “群面”时要敢于发表意见 校园招聘的时候,经常会安排几个人一起进行“群面”。一般是给一个话题,分小组进行讨论,然后几个面试官坐在一

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